Directeur du Pôle Ressources (H/F)

Type de contrat
Temps-plein - CDI ou CDD
Fonction
Cadre
Secteur d'activité
Environnement
Niveau d'études
BAC+5 Ingénieur / cadre
Localisation
Réunion
Ville / Zone géo

Non spécifiée

L'entreprise

La Société Publique Locale Écologie et Développement Durable des Espaces Naturels (SPL EDDEN) est une entreprise récemment créée à l'initiative du Conseil Départemental et qui porte une véritable ambition visant :
La protection écologique, la valorisation économique, l'entretien et l'embellissement du patrimoine et des espaces naturels de la Réunion ;
La protection des personnes vulnérables dans le cadre la lutte anti-vectorielle ;
Le déploiement d'une ingénierie d'insertion au service de l'entretien et de la valorisation des espaces naturels ;

Le poste

Afin de finaliser sa première phase de structuration, la SPL EDDEN recrute en CDI un Directeur du Pôle Ressources (H/F).
Raison d’être du poste
Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur du Pôle Ressources (H/F) contribue à la définition de la stratégie de l'entreprise et fixe les orientations stratégiques de son périmètre d'activité en garantissant l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources. Il/Elle assume la responsabilité administrative, juridique et budgétaire des opérations et des Contrats de Prestations intégrées qui sont confiés par les actionnaires et placés sous son autorité.
Mission Technique
Il/Elle assure la mise en œuvre des comités techniques et d’engagements et des comités de suivi des contrats placés sous sa responsabilité.
Il/Elle est garant du respect des normes réglementaires, des règles de sécurité et d’hygiène nécessaires aux fonctions ressources et des procédures internes au sein de la société.
Plus spécifiquement, il/elle :
Supervise et anime l’ensemble des services : finances et comptabilité, ressources humaines, marchés et procédures, systèmes d’informations numériques ;
Anime et pilote le dialogue social et les instances représentatives du personnel ;
Participe à la définition d’un vrai plan de développement des compétences pour l’ensemble des salariés de la société ;
Organise la mise à disposition d’une information financière et sociale fiable et accompagne la direction générale dans l’élaboration des documents financiers (budgets initial et rectificatif, rapport de gestion …) ;
Assure la mise en place d’actions d'information et de communication ;
Mission Management
Il/Elle assure le management opérationnel des équipes placées sous sa responsabilité. Sa responsabilité s'entend en termes de contrôle et d'appui aux Responsables de Services placés sous son autorité.
Il/Elle mobilise l‘ensemble des équipes sur les objectifs et fédère le personnel autour des valeurs et du projet d’entreprise ;
Mission Développement
Il/Elle participe au développement stratégique de la société et assure la veille réglementaire et stratégique dans l’accompagnement et le suivi des dossiers des différents services du Pôle Ressources ;
Il/Elle assure les relations avec les partenaires (collectivités, Etat, Région, Conseil Départemental, entreprises, prestataires, etc).

Profil recherché

Profil :
De formation supérieure (Bac + 5) avec une spécialisation RH et managériale, il/elle justifie d'une expérience professionnelle d’une dizaine d’années dans un poste équivalent dans le secteur des SPL ou des Collectivités Territoriales.
Il/Elle a une excellente connaissance des acteurs publics et privés, du secteur de l’insertion et de la formation, du développement durable, des métiers de l’environnement et sait appréhender le contexte des collectivités locales et des marchés publics.
Ses qualités managériales et son autorité naturelle lui permettent de maintenir le fort engagement de l'équipe, sa cohésion et la convivialité dans le travail.
Il/Elle dispose d’une expertise reconnue quant à l’animation et au développement du dialogue social, ainsi que dans la négociation d’accords collectifs d’entreprise.
Les personnes répondant au profil recherché peuvent postuler en envoyant CV, lettre de motivation, justificatifs d’expérience et de diplôme à M. Le Directeur Général à l’adresse mail suivante : contact@edden.re ou par voie postale au 52 route des sables, 97427 L’Etang-Salé en précisant impérativement la référence DIR/RES/12/20.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2020