RESPONSABLE DE SECTEUR EN IMMOBILIER PATRIMONIAL H/F

Type de contrat
Temps-plein - CDI ou CDD
Fonction
Commercial / Vente
Expérience
2 à 5 ans
Secteur d'activité
Immobilier
Niveau d'études
BAC+5 Ingénieur / cadre
Disponibilité
Immédiate
Localisation
Réunion
Ville / Zone géo

Non spécifiée

L'entreprise

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet conseil en recrutement filiale du Groupe Adecco France, met à votre service son expertise pour vous accompagner dans votre évolution de carrière. 
Notre client est un acteur majeur du secteur de la finance. Dans le cadre de son développement sur les départements Outre-mer nous recrutons à la Réunion, un Responsable de Secteur en Immobilier Patrimonial H/F.

Le poste

Dans le cadre de la politique commerciale et des objectifs qui vous sont impartis, vous animez un réseau de prescripteurs BtoB (prospection, conseil, fidélisation ...) qui vous place au cœur d'une relation privilégiée avec une clientèle à fort potentiel. Expert de vos produits patrimoniaux, vous conseillez vos clients jusqu'à la signature de l'acte notarié incluant la phase de financement. Vous créez pour cela une relation intuitu personae pour devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients en matière d'immobilier patrimonial et les accompagnez sur le long terme. Vous êtes acteur de la stratégie commerciale à adopter afin de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par votre direction commerciale. Vous assurez un reporting régulier à votre hiérarchie et êtes un vecteur de communication entre vos clients, vos prescripteurs et votre back-office.

Profil recherché

De formation Bac+ 4/5 Ecole de Commerce ou Universitaire spécialisée en Gestion de Patrimoine, Commerce ou Banque / Finance, vous possédez une première expérience réussie de plus de cinq ans dans l'investissement patrimonial. 
Vous maîtrisez les techniques de vente BtoB et BtoC ainsi que les produits immobiliers patrimoniaux (nus, meublés ...). Vous êtes également rompu aux techniques et processus de financement. Organisé, autonome, la bonne gestion de votre planning vous permet de piloter efficacement vos indicateurs de performances (KPI). 

Convivialité, empathie, anticipation, esprit d'équipe et goût des relations humaines constituent des savoir-être indispensables pour occuper ce poste. Vous possédez une âme de développeur et aimez que l'expertise de vos conseils se traduise par la concrétisation de vos propositions. 

Si vous disposez des compétences requises pour le poste et que vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler aux coordonnées ci-après.
Si vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre au profil décrit, orientez-le vers nous.