Responsable du Système d’Information de la Formation Professionnelle

Type de contrat
Temps-plein - CDI ou CDD
Fonction
Cadre
Secteur d'activité
Services publics
Niveau d'études
BAC+5 Ingénieur / cadre
Localisation
Réunion
Ville / Zone géo

Non spécifiée

L'entreprise

REGION REUNION

Le poste

RECRUTE
un Responsable du Système d’Information de la Formation Professionnelle (h/f)
pour la Direction de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage (DFPA)

Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage, le titulaire du poste aura pour mission d’impulser, d’organiser et de contrôler la mise en œuvre du Système d’Information spécifique à la formation professionnelle. Il assurera les missions suivantes :

Missions à remplir :

- Réaliser le diagnostic et l’étude des besoins de la direction en matière de Système d’Information (SI) ;
- Définir l’architecture du SI de la formation professionnelle en lien avec les projets structurants de la direction : PACTE, Agora, Zéphir… ;
- Identifier les supports techniques nécessaires au déploiement de cette architecture, en liaison avec la Direction des Systèmes d’Informations (DSI) ;
- Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché ;
- Participer à la description des besoins fonctionnels en amont de la rédaction du cahier des charges pour les prestations de services ou autres achats ;
- Mettre en œuvre les achats liés au déploiement du SI ;
- Être interlocuteur de la DSI ;
- Assurer la formation des utilisateurs internes du SI de la formation professionnelle ;
- Gérer quotidiennement le bon déroulement des projets relatifs au SI métier.

Profil recherché

CAPACITÉS – APTITUDES :

- Connaissance des architectures (SAN et Citrix) et des fonctionnalités du SI et des réseaux de la collectivité (Réseau LAN et WAN) ;
- Connaissance des institutions et des acteurs de la sécurité informatique (CNIL…) ;
- Connaissance des méthodes, des normes et des outils de développement ;
- Connaissance des outils de sécurité (Firewall,, antivirus…) et des outils de base de données ;
- Connaissance globale des technologies en place dans la collectivité ;
- Connaissance des procédure de marchés publics ;
- Aptitude à la conduite de projets ;
- Pratique de l’anglais ;
- Rigueur et sens du travail en équipe ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :

- Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
- Par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou contractuelle (Bac +5 minimum).

DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Merci d’envoyer votre lettre de motivation, CV :

Avant le 27 juin 2019
A Monsieur le Président du Conseil Régional
Direction des Ressources Humaines
Avenue René Cassin
BP 67190
97801 – SAINT DENIS MESSAG CEDEX 09