UN AGENT EN CHARGE DE L’ ÉVALUATION ET DE LA RÉVISION DU SAR

Type de contrat
Temps-plein - CDI ou CDD
Fonction
Cadre
Secteur d'activité
Services publics
Niveau d'études
BAC+3 Agent de maîtrise
Localisation
Réunion
Ville / Zone géo

Non spécifiée

L'entreprise

REGION REUNION

Le poste

RECRUTE

UN AGENT EN CHARGE DE L’ ÉVALUATION ET DE LA RÉVISION DU SCHÉMA D’AMÉNAGEMENT RÉGIONAL (SAR) (H/F)
POUR LA DIRECTION AMÉNAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE

Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’Aménagement et du Développement du Territoire (DADT). Il assurera les missions suivantes :

MISSIONS À REMPLIR :

- Conduire l’analyse du SAR notamment du point de vue de l’environnement, conformément à l’article L.4433-7 du Code Général des Collectivités Territoriales, en vue de son maintien en vigueur ou en vue d’une mise en révision partielle ou complète ;
- Piloter et superviser les études et les dispositifs d’évaluation, d’observation et de prospective ;
- Élaborer et gérer les cahiers des charges des prestations y afférentes ;
- Contribuer à définir une méthodologie ;
- Organiser et piloter toutes les concertations nécessaires à tous les niveaux ;
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
- Développer des logiques de co-production ;
- Préparer les éléments d’aide à la décision sur les suites à donner à cette analyse ;
- Organiser et mettre en place les modalités de mise en révision du SAR : proposer des stratégies et contribuer à traduire les orientations politiques du projet de développement du territoire ;
- Organiser et superviser la conception du document de planification territoriale ;
- Organiser et piloter la concertation dans l’élaboration du document ;
- Formaliser et clarifier les commandes cartographiques auprès du Pôle Information Géographique ;
- Superviser la conception d’indicateurs de suivi et d’évaluation.

Profil recherché

CAPACITÉS – APTITUDES :

- Connaissance des enjeux de territoire et de société ;
- Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de l’aménagement ;
- Connaissance des réglementations de l’urbanisme et de l’aménagement ;
- Connaissance de la réglementation et du cadre organisationnel relatifs aux transports-déplacements ;
- Connaissance des règles et attributions de la maîtrise d’ouvrage publique ;
- Connaissance de l’architecture et des fonctionnalités des bases de données en information géographique ;
- Maîtrise de l’ingénierie de la concertation ;
- Méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires ;
- Maîtrise des techniques de négociation et de communication.

NIVEAU ET MODALITÉS DE RECRUTEMENT :

- Cadres d'emplois des Attachés ou des Ingénieurs Territoriaux;
- Par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou contractuelle (bac+3 minimum).

DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Merci d’envoyer votre lettre de motivation, CV :

Avant le 02 octobre 2019
A Monsieur le Président du Conseil Régional
Direction des Ressources Humaines
Avenue René Cassin - BP 7190
97801 - SAINT DENIS MESSAG CEDEX 09