Un (e) Chargé (e) de Mission

Type de contrat
Temps-plein - CDI ou CDD
Fonction
Cadre
Secteur d'activité
Services publics
Localisation
Réunion
Ville / Zone géo

Bras-Panon

L'entreprise

La ville de Bras-Panon
Recrute

Le poste

Un (e) Chargé (e) de Mission
Auprès du Directeur Général des Services  
Par voie Statutaire ou Contractuelle
(Cadre d’Emploi des Attachés territoriaux)

DEFINITION DU POSTE :
Placé directement sous l’autorité du Directeur Général des Services, le chargé de mission assure un rôle de conseil et d’appui au directeur général des services et à l’équipe du comité de direction (directeur des finances, directeur des ressources humaines, directeur des marchés publics), par la rédaction de notes, études, et analyses, en lien avec les différentes directions de la ville, ainsi que par la réalisation d’outils d’analyse, de pilotage ou d’animation. Il assiste le directeur général des services à sa demande dans certaines missions, il pilote certains projets transversaux.
MISSIONS
•Aide à la décision, soutien et appui auprès du directeur général des services :
Rédiger des notes, des études et analyses, portant sur l’actualité juridique ou politique, sur l’activité des services, les projets en cours ou sur les différentes politiques publiques conduites par la collectivité ; en coordonnant la transmission d’information depuis les différentes directions ;
•Soutien et appui à la direction générale
Réaliser des études et notes facilitant la prise de décision pour l’équipe de la direction générale
Faciliter la circulation d’information au sein de la direction générale
Proposer un soutien et un appui méthodologique aux directeurs généraux adjoints dans la conduite de certains projets
Proposer et concevoir des outils d’animation pour la conduite de certaines réunions stratégiques,
•Pilotage de certains projets par délégation du directeur général des services
Conduire certains projets transversaux, en exerçant la fonction de chef de projet : organiser et piloter le travail, définir les objectifs, coordonner le travail, animer des groupes de travail, assurer le reporting et la communication sur le projet.

Profil recherché

PROFIL REQUIS

 -  Capacité  d’organisation
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique
- Maîtrise de l’outil informatique
- Forte adaptabilité
- Capacités rédactionnelles confirmées et bonne culture générale
- Sens de l’organisation, réactivité, disponibilité
- Réserve et discrétion
 
Merci d’adresser une lettre de candidature et un CV, Monsieur le Maire de Bras-Panon
Direction des Ressources Humaines
Route Nationale 2 – Centre-Ville
97412 BRAS-PANON
Avant le 21 juin 2019