CONSEILLERS – ANIMATEURS – CHARGE D’ACCUEIL -RESPONSABLE DE POLE ET COORDONNATEUR

MISSION LOCALE EST – Le Réseau des Missions Locales

l’Europe s’engage à la Réunion avec le Fse – Union Européenne

OFFRES D’EMPLOI
17/11/2021

La Mission Locale Est recrute :

2 Conseillers·ères en Insertion Professionnelle et Sociale

Profil : Bac + 2 à 3 validé en sciences sociales ou humaines ou diplôme supérieur dans l’animation
Missions principales : Recevoir le public en entretien. Aller vers le public. Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu. Informer et aider à l’orientation du public cible. Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion. Coopérer avec des partenaires extérieurs. Assurer une veille sur l’activité d’insertion. Assurer un suivi administratif. Réalisation de comptes rendus d’activités,…
Conditions du poste :
– Emploi repère : Conseiller en insertion sociale et professionnelle
– Lieu d’affectation : Zone Est
– Salaire : 1923€ brut mensuel (indice professionnel : 420)
Période de prise de poste : décembre 2021 ou janvier 2022
Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein ou Remplacement de congé maternité de 4 mois.

3 Animateurs·trices pour la Garantie Jeunes

Profil : Bac + 2 à 3 validé en sciences sociales ou humaines ou diplôme supérieur dans l’animation
Missions principales : Accompagner en collectif et individuellement des jeunes dans leur parcours d’insertion professionnelle. Lever les freins sociaux à l’insertion professionnelle. Assurer une médiation active des jeunes avec le marché de l’emploi par le biais de PMSMP et de rencontres employeurs. Les mettre en relation avec des employeurs pour l’accès à l’emploi et l’alternance. Leur proposer des offres de formation et d’emploi. Assurer un suivi administratif,…

2 Conseillers·ères en Insertion Professionnelle et Sociale pour l’action Tip Top Challenge

accompagnement des mineurs soumis à l’Obligation de formation.

Profil : Bac + 2 à 3 validé en sciences sociales ou humaines ou diplôme supérieur dans l’animation
Missions principales : Informer et aider à l’orientation du public cible. Recevoir du public en entretien. Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu. Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion. Assurer une veille sur l’activité d’insertion. Médiation/Remédiation avec les parents ou tuteurs. Assurer un suivi administratif. Coopérer avec des partenaires extérieurs. Accompagner collectivement un groupe dans son parcours. Organiser des réunions techniques internes et externes. Application des textes législatifs réglementaires liés à l’insertion.

1 Conseiller-ère en Insertion Professionnelle et Sociale

pour l’action Trajectoire Océan Indien pour l’accompagnement des jeunes allophones :

Profil : Bac + 2 à 3 validé en sciences sociales ou humaines ou diplôme supérieur dans l’animation. Maîtrise du Sibushi et/ou du Shimaoré.
Missions principales : Aller vers le public notamment dans leur lieu de vie. Accompagner individuellement et collectivement dans leur parcours d’insertion professionnelle. Construire et animer des ateliers pour l’insertion sociale et professionnelle. Lever les freins sociaux à l’insertion professionnelle. Faire de l’intermédiation familiale et culturelle. Assurer une médiation active des jeunes avec le marché de l’emploi par le biais de PMSMP et de rencontres employeurs. Les mettre en relation avec des employeurs pour l’accès à l’emploi et l’alternance. Leur proposer des offres de formation et d’emploi. Assurer un suivi administratif,…
Conditions des postes pour la GJ, pour Tip Top Challenge et pour Trajectoire OI:
Emploi repère : Conseiller en insertion sociale et professionnelle
– Lieu d’affectation : Zone Est
– Salaire : 2024,36€ brut mensuel (indice professionnel : 442)
– Période de prise de poste : décembre 2021 ou janvier 2022. 06/12/2021 pour Tip Top Challenge.
Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein ou Remplacement de congé maternité de 4 mois pour la GJ.

2 Chargé.ée d’accueil :

Profil : Bac secrétariat ou équivalent. Eligible au PEC pour l’un des deux postes.
Missions principales : Accueillir le public. Ecouter et recueillir la demande. Informer et diriger vers. Animer, organiser un espace d’accueil et d’information. Accueillir le public. Informer, recueillir la demande et orienter. Assurer un suivi administratif.
Conditions des postes :
– Emploi repère : Chargé·e d’accueil
– Lieu d’affectation : Zone Est
Salaire : 1667€ brut mensuel (indice professionnel : 364) pour 35h et 1428€ brut mensuel (indice professionnel : 364) pour 30h
– Période de prise de poste : décembre 2021 ou janvier 2022
Type des contrats : 1 PEC CDD de 11 mois à 30h et 1 CDD de 12 mois à temps plein.

1 Responsable de pôle :

Profil : Bac + 3 validé minimum. Expérience 1 à 2 ans minimum sur poste similaire.
Missions principales : Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques. Représenter la structure en apportant une contribution technique. Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs. Coopérer avec des partenaires extérieurs. Négocier. Animer des réunions techniques. Assurer une veille sur l’activité d’insertion. Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels. Aider à l’élaboration des orientations. Animer et coordonner une équipe. Evaluer le personnel. Participer à l’élaboration de supports de communication
Compétences particulières attendues : Capacité à gérer des fonds européens. Maîtrise des mesures pour l’insertion professionnelle et sociale des jeunes. Connaissance des acteurs de l’insertion professionnelle et sociale. Connaissance du marché de l’emploi. Compréhension et capacité à se repérer dans l’organisation et le fonctionnement des territoires. Capacité à développer et entretenir un partenariat. Capacité à mener de front plusieurs dossiers, à s’engager sur des délais. Maîtrise de la méthodologie de projets. Capacité Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse. Excellente capacité de communication orale et écrite. Capacité à gérer les conflits. Capacité de médiation. Capacité à manager avec responsabilité hiérarchique et à réaliser des entretiens d’évaluation. Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power point, I milo… Qualités professionnelles attendues : Polyvalence, réactivité, disponibilité, « posture solution », conscience de l’intérêt collectif, loyauté,…
Conditions des postes :
– Emploi repère : Responsable de secteur
– Lieu d’affectation : Zone Est
– Salaire : 2509€ brut mensuel (indice professionnel : 548)
Période de prise de poste : décembre 2021 ou janvier 2022
Type des contrats : CDD de 12 mois (remplacement).

1 Coordonnateur·trice pour l’action Tip Top Challenge accompagnement

des mineurs soumis à l’Obligation de formation:

Profil : Bac + 3 validé minimum. Expérience 1 à 2 ans minimum sur poste similaire.
Missions principales : Participer aux modalités de mise en œuvre du projet. Repérer et solliciter des compétences internes et externes, nécessaires au projet. Constituer et animer des groupes techniques (Cotech), apporter un appui méthodologique. Animer des réunions participatives, rédiger des comptes rendus. Promouvoir le projet auprès des partenaires Assurer la communication interne et externe. Construire des méthodologies, des outils de suivi et d’évaluation. Assurer une veille informative. Animer la mutualisation des compétences, expériences, ressources (mise en place d’outils collaboratifs). Rendre compte de l’activité au moyen de tableaux de bord et de bilans intermédiaires et/ou finaux. Animation d’une petite équipe de travail – Coordination de l’ensemble des activités de l’équipe : organisation et charge de travail,…
Compétences particulières attendues : Maîtrise d’outils et méthodes participatives d’élaboration et de gestion de projet. Capacité à analyser le contexte d’une demande, à prendre en compte les réalités sociales, éducatives et culturelles des publics concernés. Capacité à initier des projets et à fédérer ou mobiliser les acteurs et partenaires, à faire converger les intérêts différents des partenaires. Maîtrise des techniques d’animation de réunions, de groupes de travail, dans une démarche participative. Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation. Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Comprendre et savoir se repérer dans l’organisation et le fonctionnement des territoires. Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, animation de listes de diffusion mail et outils web collaboratifs…). Capacité à communiquer aisément dans différentes situations : argumenter, négocier, animer des débats. Faciliter la circulation de l’information. Aptitudes au travail collaboratif au sein d’une équipe. Capacité d’adaptation, polyvalence. Capacité à mener de front plusieurs dossiers, à s’engager sur des délais. Sens de l’organisation, rigueur, réactivité
Conditions des postes :
– Emploi repère : Chargé·e de projet
– Lieu d’affectation : Zone Est
– Salaire : 2235€ brut mensuel (indice professionnel : 488)
– Période de prise de poste : 6 décembre 2021
– Type des contrats : CDD de 12 mois (remplacement).

Modalités de positionnement :
– CV + lettre de motivation + Diplômes à adresser au Président de la MLE. Lettre de recommandation bienvenue.
– Au plus tard le 26/11/2021 à 12h
– Par mail à l’adresse suivante : recrutement.mle.re@gmail.com
– Prévoir : Test écrit le 30/11/2021 matin
Et si retenu après le test écrit, le 01/12/2021 oral et test de personnalité.

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