Des Conseillers-ères en insertion professionnelle et sociale -Un·une travailleur·se social·e -3 Chargés.ées d’accueil -1 Coach numérique

MISSION LOCALE EST – Le Réseau des Missions Locales

L’Europe s’engage à la Réunion avec le FSE – UNION EUROPEENNE

La Mission Locale Est recrute :

Des Conseillers-ères en insertion professionnelle et sociale pour l’accompagnement généraliste, pour le dispositif la Brigade pour l’Inclusion Positive et des Animateurs·trices pour la Garantie Jeunes.
Type de contrat : CDD 12 mois à temps plein.
Lieu : Est
Période de prise de poste : Entre oct/nov 2021
Profil : Bac + 2 à 3 validé en sciences sociales ou humaines ou diplôme supérieur dans l’animation
Rémunération : Selon la CCN des ML et PAIO – Emploi repère – Conseiller-ère niveau 1 (1822€ brut). Sur la GJ et Brigade pour l’inclusion Positive : Salaire de base Conseiller 1 + Prime sur objectif.
Missions principales pour CIPS généraliste: Recevoir le public en entretien. Aller vers le public. Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu. Informer et aider à l’orientation du public cible. Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion. Coopérer avec des partenaires extérieurs. Assurer une veille sur l’activité d’insertion. Assurer un suivi administratif. Réalisation de comptes rendus d’activités,…
Missions principales pour Animateur·trice GJ: Accompagner en collectif et individuellement des jeunes dans leur parcours d’insertion professionnelle. Lever les freins sociaux à l’insertion professionnelle. Assurer une médiation active des jeunes avec le marché de l’emploi par le biais de PMSMP et de rencontres employeurs. Les mettre en relation avec des employeurs pour l’accès à l’emploi et l’alternance. Leur proposer des offres de formation et d’emploi. Assurer un suivi administratif,…
Missions principales pour CIPS du dispositif B.I.P : – Accueillir, informer, orienter et accompagner les bénéficiaires en entretien individuel. Concevoir et animer des ateliers, visant à favoriser leur insertion professionnelle et sociale en direction des jeunes bénéficiaires. Assurer la promotion de la Brigade pour l’inclusion positive sur le territoire Est, afin de favoriser la mobilisation du public cible. Mettre en œuvre des actions de repérage et de mobilisation du public pour intégrer l’action brigade pour l’inclusion positive. Accompagner les bénéficiaires de l’action dans la réalisation de leur parcours d’insertion professionnelle et sociale. Proposer aux bénéficiaires les différentes sous actions du projet en fonction des profils et des besoins. Proposer des offres d’emploi, de formation et d’alternance aux bénéficiaires. Veiller à la cohérence des parcours de manière partagé avec le-la bénéficiaire. Lever les freins sociaux des bénéficiaires (logement, santé…). Organiser, en appui avec l’équipe dédiée, les actions humanitaires et solidaires impliquant les jeunes volontaires de la brigade. Développer des partenariats avec les entreprises locales et de la zone océan indien, pour accueillir les bénéficiaires en immersion professionnelle, en action de formation en situation de travail, en emploi. Contribuer à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de l’accompagnement des bénéficiaires. Recueillir les livrables nécessaires dans le cadre du suivi de l’action. Assurer le reporting de l’activité sur I-Milo. Produire les bilans qualitatif et quantitatif liés à l’action,….Conditions particulières d’exercice possible : Horaires décalés, travail en extérieur, déplacements fréquents.
Un·une travailleur·se social·e :
Type de contrat : CDD 12 mois à temps plein.
Lieu : Est. Déplacement sur les différents sites de la MLE.
Période de prise de poste : oct 2021
Profil : Diplômé·e d’Etat Educateur·trice spécialisé·e, Assistant·e de Travail Social ou Moniteur·trice Educateur·trice avec expérience significative
Rémunération : 2054 euros brut
Missions principales : Etablir des diagnostics socio-éducatif. Réaliser des accompagnements individualisés sur le plan éducatif et social pour les publics les plus en difficulté. Mettre en œuvre des actions collectives diverses visant le bien être psychique des jeunes. Animer des groupes d’expression, de parole,… Aller vers les jeunes. Travailler en collaboration avec le·la psychologue et les autres membres de l’équipe. Réaliser des rapports d’accompagnement et d’activité… Conditions particulières d’exercice possible : Horaires décalés, travail en extérieur, déplacements fréquents.
3 Chargés.ées d’accueil :
Type de contrat : PEC jeunes ou tout public – CDD 11 mois – 21h à 30h/hebdomadaire selon éligibilité.
Lieu : Est. Déplacement sur les différents sites de la MLE.
Période de prise de poste : oct 2021
Profil : Bac secrétariat ou équivalent
Rémunération : 998.50 € brut pour 21h/hebdo ou 1412 € brut pour 30h/hebdo
Missions principales : Accueillir le public. Ecouter et recueillir la demande. Informer et diriger vers. Animer, organiser un espace d’accueil et d’information. Accueillir le public. Informer, recueillir la demande et orienter. Assurer un suivi administratif.
1 Coach numérique :
Type de contrat : CDD 12 mois à temps plein.
Lieu : Est. Déplacement sur les différents sites de la MLE.
Période de prise de poste : oct 2021
Profil : bac + 2 dans le domaine de l’informatique et du numérique, Médiateur du numérique ou autre diplôme bac + 2 avec expérience significative dans poste similaire.
Rémunération : Selon la CCN des ML et PAIO – Emploi repère – Conseiller-ère niveau 1 (1822€ brut).
Missions principales : Assister les bénéficiaires dans l’usage des services en ligne essentiels dédiés à son insertion (Pôle Emploi, Centre de formation, ouverture de compte CPF et sensibilisation,…). Animer et organiser les cyberespaces de la ML. Développer et animer des ateliers afin de développer l’usage des outils de communication en ligne favorisant l’accompagnement à distance. Accompagner et faciliter la transition numérique au sein du réseau de professionnels de la ML. Mettre à jour le système d’information I-milo.

Modalités de positionnement :
– CV + lettre de motivation + Diplômes à adresser au Président de la MLE. Lettre de recommandation bienvenue.
– Au plus tard le 26/09/2021
– Par mail à l’adresse suivante : recrutement.mle.re@gmail.com
– Prévoir : Test écrit le 04/10/2021
Et si retenu après le test écrit, le 11/10/2021 oral et test de personnalité.

Seuls les candidats peuvent postuler à cette offre.
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