Directeur.trice Général.e

Sous l’autorité de son Président, élu régional délégué à l’enseignement supérieur, à la recherche, et à la transition énergétique, Horizon Réunion recherche son.sa nouveau.elle Directeur.trice Général.e,
objet du présent avis de recrutement.

Missions :

• Proposer une stratégie d’intervention de long terme au Conseil d’administration de la SPL Horizon Réunion, sous l’autorité du Président et en lien étroit avec ses actionnaires, et notamment la Région Réunion, son actionnaire principal ;
• Préparer, structurer et mettre en oeuvre les Contrats de Prestations Intégrées avec les actionnaires ;
• Animer, encadrer et coordonner les équipes de la SPL Horizon Réunion ;
• Porter la restructuration de la SPL Horizon Réunion en déclinaison de son plan stratégique (adaptation de l’organigramme, …) ;
• Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le business plan de la société ;
• Recherche d’une optimisation financière de la structure et amélioration de sa rentabilité ;
• Assurer le reporting d’activité et financier auprès du Conseil d’administration de la SPL Horizon Réunion d’une part, et de son président d’autre part ;
• Travailler en coordination avec les acteurs locaux ;
• Assurer la représentation de la SPL Horizon Réunion auprès de ses partenaires et dans les instances extérieures ;
• Superviser le respect des procédures d’achat conformément aux dispositions en vigueur.

Principales activités :

Assistance du Conseil d’administration et du Président dans la prise de décision :
• association à l’ensemble des décisions stratégiques du CA ;
• force de proposition au conseil d’administration en matière de stratégie de développement et d’axes d’intervention ;
• relais des orientations fixées par le CA et le Président auprès des acteurs partenaires d’Horizon Réunion ;
• force de proposition dans le développement de projets concrets pour répondre aux enjeux énergétiques, solidaires et durables.

Structuration, coordination et animation des équipes de la SPL Horizon Réunion:
• définition des lignes de force et des priorités stratégiques au sein d’une feuille de route planifiée et actualisée annuellement ;
• tenue des objectifs et contraintes définis par le Conseil d’administration ;
• définition des priorités de développement, de l’organisation ainsi que de l’allocation des moyens humains et financiers ;
• accompagne ses équipes dans l’organisation, le montage et les négociations des contrats et mandats ;
• gestion des compétences et la formation, définition et le contrôle des plans de charge et des objectifs du personnel …

Prise en charge directe de dossiers sensibles et de représentation :
• gestion directe de dossiers particuliers, délégués par le Conseil d’administration et du Président, ou relevant de niveaux sensibles : signature des principaux contrats et marchés, représentation de la SPL Horizon Réunion dans les instances extérieures de haut niveau… ;

Veille stratégique :
• participation aux travaux clefs régionaux sur les enjeux énergétiques à La Réunion, notamment en lien avec les partenaires (Etat, ADEME, EDF, SIDELEC, Département…) ;
• participation aux réunions essentielles de la Région quant à cette politique.

Profil souhaité :

Capacités personnelles
• Capacité d’adaptation et d’innovation
• Grande rigueur opérationnelle et de gestion
• Haut niveau de confiance et de confidentialité
• Capacité d’animation et de gestion d’équipe par délégation, notamment par appui sur l’encadrement intermédiaire d’une part, et par fixation d’objectifs d’autre part
• Aisance dans les relations de haut niveau avec les élus, les services des collectivités territoriales et les partenaires extérieurs

Compétences professionnelles
• Connaissance des enjeux énergétique du territoire
• Maîtrise des outils de gouvernance des SPL
• Maîtrise de l’organisation administrative et comptable des SPL
• Connaissance et mise en oeuvre des procédures de mise en concurrence
• Aptitude à la négociation (dont RH et syndicale)
• Capacité d’analyse et de portage de projets complexes

 

Formation et expérience
• Connaissance experte des collectivités territoriales et de leurs satellites
• Expérience antérieure de cadre dirigeant

 

Merci de nous transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 2 décembre 2021 :

par mail à recrutement.direction@spl-horizonreunion.com

ou par courrier 1 Rue Galabé – Quartier d’Affaires Tamarin – 97424 Piton Saint-Leu

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