RESPONSABLE ADJOINT A LA DIRECTRICE DU PATRIMOINE

La C.I.VI.S., Communauté d’Agglomération, regroupant les communes de Saint-Pierre, Saint-Louis, Cilaos, Petite-Ile, L’Etang Salé, Les Avirons, recrute pour la Direction du service informatique, par voie statutaire ou contractuelle,

RESPONSABLE ADJOINT A LA DIRECTRICE DU PATRIMOINE
Catégorie A ou B (filière technique)

L’agent sera placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Patrimoine et managera les services en charge de la construction, de l’agenda, du suivi des opérations et de l’inventaire dynamique du patrimoine. Il soutiendra la directrice dans toutes ses missions et assurera son intérim en son absence.

Missions & fonctions

L’agent sera chargé(e) de :
– Manager les services placés sous sa direction (le personnel et le budget)
– Assurer le pilotage, le suivi des études et travaux et la bonne livraison aux usagers d’un patrimoine performant, accessible et durable, adapté à leurs besoins et tenant compte des notions de cout global et de la qualité environnementale des ouvrages,
– Garantir un management opérationnel en matière de Maitrise de la Demande en Energie (MDE), de gros travaux de maintenance, de sécurité et d’accessibilité et de sécurité incendie, d’amélioration, de réutilisation et d’extension des Etablissements recevant du Public (ERP), et des Etablissements Recevant des Travailleurs (ERT), y compris la Garantie de Parfait Achèvement (GPA),
– Participer à la négociation et à l’allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles dans le cadre de projets,
– Piloter et suivre les mesures de contrôle pluriannuel et service-fait des travaux de maintenance et gros entretiens (toiture, menuiseries, équipements de rafraichissement d’air, centrale de traitement d’air, eau pluviale, eaux usées…),
– Améliorer les procédures d’intervention (co-activité avec les usagers et traçabilité) par la planification, l’ordonnancement interne des projets et la co-animation avec la directrice du patrimoine de groupes en mode projet,
– Assurer le pilotage, le suivi et le contrôle de l’inventaire dynamique de patrimoine (arborescence, coûts de fonctionnement, relevés des désordres, suivi des levées de réserve des Contrôles et Vérifications Périodiques Obligatoires (CVPO) et suivi des GPAs avec les services d’exploitation, etc.),
– Rédiger des pré-rapports d’activités et des projets de délibérations se rapportant à la direction et plus particulièrement au service construction et notamment de suivi du schéma pluriannuel immobilier, de l’agenda d’accessibilité programmée et des opérations inscrites dans le budget en Autorisation de Programme/Crédits de Paiement (AP/CP),
– Lancer, suivre, piloter et contrôler des marchés rattachés au service construction (marchés nécessaires aux opérations de construction (services fournitures et travaux) et marchés connexes (Assistance à Maitrise d’Ouvrage (AMO) conduite d’opération, ordonnancement/pilotage/coordination, programmation, audits énergétiques),

Compétences souhaitées et aptitudes

– Diplôme de niveau bac+2 ou bac+3 dans la filière génie technique et bâtiment,
– Connaissances de base sur l’environnement institutionnel, les collectivités territoriales et la fonction publique territoriale,
– Connaissances souhaitées dans le domaine architectural,
Maitrise des procédures administratives (marchés publics, autorisations réglementaires, conduite de projets, démarche haute qualité environnementale),
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
– Autonomie,
– Management, encadrement d’équipe,
– Sens de l’autonomie.

Lieu de travail : Saint – Pierre, siège de la C.I.VI.S.
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser avant le 25 Juin 2021 à :
Monsieur le Président de la C.I.VI.S.
Direction des Ressources Humaines, 29 route de l’Entre-Deux, 97410 Saint-Pierre
Ou par e-mail : accueil@civis.re

Seuls les candidats peuvent postuler à cette offre.
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